招聘【人力资源部长，1人】

1负责部门全面工作2根据公司发展战略，进行人力资源规划，为公司重大人事决策，人员发展提供信息支持。3根据公司经营计划，设计组织架构、配置岗位、制定岗位说明书，编制科学合理人力资源计划。4建立完善薪酬福利体系，组织绩效考核。5人才引进、配置、岗位异动、晋升直至退休等完整流动机制。6组织培训，进行管理干部培养，建立人才储备

踩时间：2024-11-16 23:02:33

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